"Outplacement" op de arbeidsmarkt is een pakket diensten en advies dat wordt aangeboden aan een ontslagen werknemer. Het doel ervan is werknemers in staat te stellen zo snel mogelijk weer een baan te vinden.
Het kan worden aangeboden door een publieke of particuliere instantie.
Als een werknemer ouder is dan 45 jaar of wordt ontslagen met een opzegtermijn van meer dan 30 dagen, is zijn voormalige werkgever verplicht hem een outplacementaanbod te doen.
Niet zeker van je rechten wat betreft outplacement? Contacteer je ABVV-afdeling om je situatie samen te bekijken.
Meer informatie: https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsovereenkomsten/outplacement
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.