In principe moet een contract voor bepaalde tijd worden uitgevoerd tot de geplande datum en eindigt het automatisch op die datum.
Het kan echter in verschillende situaties vóór de geplande datum worden beëindigd:
- om een ernstige reden
- in geval van overmacht
- in onderling overleg tussen werknemer en werkgever
- door opzegging met een opzegtermijn tijdens de eerste helft van het contract (maar beperkt tot maximaal 6 maanden).
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.