Wanneer de werknemer definitief niet meer in staat is om het werk uit te voeren zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst door medische redenen, kan medische overmacht worden ingeroepen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hiervoor moet echter een bepaalde, strenge procedure worden gevolgd. Zo kan deze procedure bijvoorbeeld pas opgestart worden na 9 maanden arbeidsongeschiktheid.
Meer informatie op: https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsovereenkomsten/einde-van-de-arbeidsovereenkomst/andere-wijzen-van-beeindiging-van-0
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.