Wat zijn de gevolgen van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst om dringende redenen?

Gaat het om een ontslag om dringende reden? Dan heb je als werknemer geen recht op een ontslagvergoeding van je werkgever. Je loopt als werknemer ook het risico om in die situatie gedurende een bepaald aantal weken uitgesloten te worden van het recht op een werkloosheidsuitkering door de RVA.