Wanneer er wordt gesproken over een contractbreuk met compenserende opzegtermijnvergoeding / verbrekingsvergoeding, gaat het eigenlijk om een beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn. In dit geval is de beëindiging onmiddellijk, werd de opzegtermijn niet gerespecteerd, en moet er een vergoeding worden betaald. Die verbrekingsvergoeding moet dan overeenkomen met de duur van de opzegtermijn die had moeten worden nageleefd.
Wat is contractbreuk met compenserende opzegtermijnvergoeding / verbrekingsvergoeding?
- Bijgewerkt
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.