Mag een werknemer tijdens de opzegtermijn afwezig zijn om een nieuwe baan te zoeken?

Ja. Dit is een recht. Dit wordt ‘sollicitatieverlof’ genoemd. 

Duur: er moet een onderscheid worden gemaakt tussen een opzegtermijn van minder dan of meer dan 26 weken. 

• Als de opzegtermijn minder dan 26 weken bedraagt: 1 dag of 2 halve dagen per week. 
• Als deze langer is dan 26 weken: 1 dag (of 2 halve dagen) per week gedurende de laatste 26 weken van de opzegtermijn en slechts 1 halve dag afwezigheid in de periode voorafgaand aan de laatste 26 weken van de opzegtermijn.