Overslaan en naar hoofdcontent gaan
Startpagina van ABVV Algemene Centrale Helpcenter
Aanmelden

Zoeken

  1. ABVV Algemene Centrale
  2. Algemeen
  3. Ontslag & Sancties

Wat gebeurt er tijdens de opzegtermijn?

  • Bijgewerkt 9 december 2025 13:27

Tijdens de opzegtermijn moet de uitvoering van de overeenkomst normaal worden voortgezet. Je blijft als werknemer je taken verder uitvoeren. De werkgever moet de werknemer werk blijven verschaffen. De werkgever mag intussentijd niets wijzigen aan de functie of de arbeidsvoorwaarden van de werknemer.

Verwante artikelen

  • Mag een werknemer tijdens de opzegtermijn afwezig zijn om een nieuwe baan te zoeken?
  • Hoelang duurt mijn opzegtermijn?
  • Moet het arbeidscontract worden beëindigd bij pensionering?
  • Kan mijn werkgever mij vrijstellen van het uitdoen van mijn opzegtermijn?
  • Moet de werknemer zijn ontslag motiveren of rechtvaardigen?

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

Artikelen in deze sectie

  • Is een werknemer verplicht om een outplacement te volgen / eraan deel te nemen?
  • Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een outplacement?
  • Wat is de ontslagcompensatievergoeding voor arbeiders ?
  • Welke documenten moet de werkgever aan het einde van het contract aan de werknemer overhandigen?
  • Welke betalingen moeten aan het einde van het contract worden gedaan?
  • Genieten bepaalde soorten werknemers een bijzondere bescherming tegen ontslag?
  • Kan een contract in onderling overleg worden opgezegd?
  • Kan een contract voor bepaalde duur worden opgezegd?
  • Wat is contractbreuk wegens medische overmacht?
  • Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens overmacht?

Bekijk alle 49 artikelen

Français (Belgique)