Overslaan en naar hoofdcontent gaan
Startpagina van ABVV Algemene Centrale Helpcenter
Aanmelden

Zoeken

  1. ABVV Algemene Centrale
  2. Algemeen
  3. Ontslag & Sancties

Moet het arbeidscontract worden beëindigd bij pensionering?

  • Bijgewerkt 9 december 2025 13:18

Ja. Ga je met pensioen, dan moet het arbeidscontract worden beëindigd. Dit kan gebeuren via een beëindiging met wederzijdse instemming (de eenvoudigste oplossing) , via ontslag met opzegtermijn door de werkgever (met een opzegtermijn die is teruggebracht tot maximaal 26 weken), of  via ontslag door de werknemer (gewone opzegtermijn).

Verwante artikelen

  • Welke documenten moet de werkgever aan het einde van het contract aan de werknemer overhandigen?
  • Hoelang duurt mijn opzegtermijn?
  • Wat gebeurt er tijdens de opzegtermijn?
  • Heb ik recht op sollicitatieverlof?
  • Ben ik verplicht mijn vakantiedagen allemaal op te nemen?

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

Artikelen in deze sectie

  • Is een werknemer verplicht om een outplacement te volgen / eraan deel te nemen?
  • Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een outplacement?
  • Wat is de ontslagcompensatievergoeding voor arbeiders ?
  • Welke documenten moet de werkgever aan het einde van het contract aan de werknemer overhandigen?
  • Welke betalingen moeten aan het einde van het contract worden gedaan?
  • Genieten bepaalde soorten werknemers een bijzondere bescherming tegen ontslag?
  • Kan een contract in onderling overleg worden opgezegd?
  • Kan een contract voor bepaalde duur worden opgezegd?
  • Wat is contractbreuk wegens medische overmacht?
  • Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens overmacht?

Bekijk alle 49 artikelen

Français (Belgique)