Overslaan en naar hoofdcontent gaan
Startpagina van ABVV Algemene Centrale Helpcenter
Aanmelden

Zoeken

  1. ABVV Algemene Centrale
  2. Algemeen
  3. Ontslag & Sancties

Moet een werkgever eerst met de werknemer die hij wil ontslaan praten?

  • Bijgewerkt 15 december 2025 08:42

Nee. In sommige bedrijven zijn er vastgelegde procedures die moeten gerespecteerd worden, maar over het algemeen is een werkgever niet verplicht om eerst te overleggen met de werknemer. 

Verwante artikelen

  • Wat is een tegenopzegging?
  • Moet de werknemer zijn ontslag motiveren of rechtvaardigen?
  • Hoe bepaal je de opzegtermijn?
  • Moet de werkgever een ontslag motiveren of rechtvaardigen?
  • Ik ben delegee, kan ik worden gestraft?

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

Artikelen in deze sectie

  • Is een werknemer verplicht om een outplacement te volgen / eraan deel te nemen?
  • Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een outplacement?
  • Wat is de ontslagcompensatievergoeding voor arbeiders ?
  • Welke documenten moet de werkgever aan het einde van het contract aan de werknemer overhandigen?
  • Welke betalingen moeten aan het einde van het contract worden gedaan?
  • Genieten bepaalde soorten werknemers een bijzondere bescherming tegen ontslag?
  • Kan een contract in onderling overleg worden opgezegd?
  • Kan een contract voor bepaalde duur worden opgezegd?
  • Wat is contractbreuk wegens medische overmacht?
  • Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens overmacht?

Bekijk alle 49 artikelen

Français (Belgique)