Nee, een werknemer moet zijn of haar ontslag niet motiveren of rechtvaardigen. De werkgever wel (op vraag van de werknemer).
Moet de werknemer zijn ontslag motiveren of rechtvaardigen?
- Bijgewerkt
Zoeken
<% if (previousArticle) { %>
<% } %>
<% if (allItems.length > 1) { %>
<% if (previousTitle) { %>
<% } %>
<% if (nextArticle) { %>
<%= previousTitle %>
<% } %> <%= previousArticle.title %>
<% if (nextTitle) { %>
<% } %>
<%= nextTitle %>
<% } %> <%= nextArticle.title %>In dit artikel
-
<% allItems.forEach(function(item) { %>
- <%= item.name %> <%= partial('partial-table-of-contents', { items: item.children, partial: partial }) %> <% }); %>
-
<% items.forEach(function(item) { %>
- <%= item.name %> <%= partial('partial-table-of-contents', { items: item.children, partial: partial }) %> <% }); %>
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.