Wanneer gaat de opzegtermijn in?

De opzegtermijn begint op de eerste maandag na de dag waarop de opzeggingsbrief geacht wordt te zijn ontvangen. Daarom vragen we om je ontslagbrief in de eerste helft van de week (maandag, dinsdag, of ten laatste woensdag) te versturen, zodat de brief nog tijdig door je werkgever of personeelsdienst kan verwerkt worden. Verstuur of overhandig je je ontslagbrief op donderdag of vrijdag, dan bestaat de kans dat de brief niet meer verwerkt wordt voor het weekend, en dan gaat je opzeg niet de eerstvolgende maandag in, maar de maandag erop, en heeft je opzeg dus een week vertraging.

Bij een opzeg per aangetekende brief kan de opzegtermijn ten vroegste ingaan op de dag na de derde werkdag na verzending van de aangetekende brief. Verzend je dus op maandag, dan zou je werkgever pas donderdag officieel op de hoogte zijn. Dan kan je opzeg dus wel de maandag na het weekend ingaan. 

Bij ontslag door de werknemer in persoon (persoonlijke overhandiging van de ontslagbrief), gaat de opzegtermijn ten vroegste in op de dag ná de dag van de persoonlijke kennisgeving.