Aan welke voorwaarden moet de door de werknemer gegeven opzegtermijn voldoen ?

De opzegtermijn moet  aan strikte voorwaarden voldoen: 

• De opzegtermijn moet altijd schriftelijk worden meegedeeld. 
• In het schriftelijke document moeten het begin en het einde van de opzegtermijn worden vermeld. 
• Het moet worden ondertekend. 
• Het moet worden meegedeeld (dat wil zeggen ter kennis worden gebracht van de werkgever). 
• De opzeg moet gebeuren via persoonlijke overhandiging van de ontslagbrief, per aangetekende brief of door een deurwaarder (vrij zeldzaam).