Hoe kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd?

De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren en om verschillende redenen worden beëindigd:

• beëindiging van de overeenkomst met opzegtermijn; 
• beëindiging van de overeenkomst met een vergoeding ter compensatie van de opzegtermijn (ontslagvergoeding); 
• beëindiging van de overeenkomst wegens ernstig wangedrag; 
• beëindiging van de overeenkomst wegens overmacht, 
• beëindiging van de overeenkomst wegens medische overmacht; 
• beëindiging met wederzijdse toestemming. 

Elk type van beëindiging/onderbreking is onderworpen aan bijzondere voorwaarden.