De werkgever mag een vakbondsafgevaardigde/personeelsvertegenwoordiger nooit straffen voor zijn vakbondsactiviteiten. Als dit toch gebeurt of er is een vermoeden dat dit aan het gebeuren is, moet hij of zij meteen contact opnemen met zijn vakbondssecretaris.
Gerelateerd aan
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.