Ja, tenminste als het bedrag van deze boete is vastgelegd in het arbeidsreglement. Het maximumbedrag van de boete mag niet meer bedragen dan een vijfde van het loon. De opbrengst van deze boetes moet ten goede komen aan de werknemers.
Gerelateerd aan
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.