Kan mijn werkgever mij ontslaan wegens dringende redenen?

De werkgever kan alleen om dringende redenen ontslaan als aan zeer strikte inhoudelijke en formele voorwaarden is voldaan. De werkgever moet aantonen dat de fout zo ernstig is dat hij geen vertrouwen meer kan hebben in de diensten van de werknemer. Hij moet het ontslag binnen zeer korte tijd na de feiten die hij de werknemer verwijt, melden. Krijg jij een ontslag om dringende reden? Neem onmiddellijk contact op met je vakbond.