Overslaan en naar hoofdcontent gaan
Startpagina van ABVV Algemene Centrale Helpcenter
Aanmelden

Zoeken

  1. ABVV Algemene Centrale
  2. Algemeen
  3. Ontslag & Sancties

Wat moet ik doen als mijn werkgever mij een sanctie oplegt?

  • 12 november 2025 10:59

Als je de sanctie onterecht of te streng vindt, moet je er iets aan doen. Je hebt altijd de mogelijkheid om een in jouw ogen onterechte sanctie aan te vechten, tegen te spreken, of in beroep te gaan, zelfs als het maar om een waarschuwing gaat. Neem zo snel mogelijk contact op met je vakbond.

Gerelateerd aan

  • schorsing
  • arbeidsreglement
  • sancties
  • waarschuwing

Verwante artikelen

  • Kan mijn werkgever mij een sanctie opleggen?
  • Kan mijn werkgever mij ontslaan wegens dringende redenen?
  • Dienstencheques | Heb ik recht op een verplaatsingsvergoeding?
  • Wat is de Algemene Centrale?
  • Dienstencheques | Kan een werkgever mijn uurrooster wijzigen?

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

Artikelen in deze sectie

  • Is een werknemer verplicht om een outplacement te volgen / eraan deel te nemen?
  • Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een outplacement?
  • Wat is de ontslagcompensatievergoeding voor arbeiders ?
  • Welke documenten moet de werkgever aan het einde van het contract aan de werknemer overhandigen?
  • Welke betalingen moeten aan het einde van het contract worden gedaan?
  • Genieten bepaalde soorten werknemers een bijzondere bescherming tegen ontslag?
  • Kan een contract in onderling overleg worden opgezegd?
  • Kan een contract voor bepaalde duur worden opgezegd?
  • Wat is contractbreuk wegens medische overmacht?
  • Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens overmacht?

Bekijk alle 49 artikelen

Français (Belgique)