Alleen sancties die in het arbeidsreglement zijn voorzien, kunnen worden opgelegd. Wat zijn mogelijke sancties:
- waarschuwing
- berisping
- boete
- schorsing
- weigering van een premie of voordeel
- schorsing (opschorting van het contract zonder loon).
Gerelateerd aan
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.