- La rémunération pour les jours prestés au cours du dernier mois d'occupation
- L'éventuel solde de l'indemnité de rupture
- Le pécule de vacances de sortie (pour les employés)
- Le prorata de la prime de fin d'année si les dispositions sectorielles ou de l'entreprise le prévoient
- La rémunération des jours fériés qui tombent dans les 14 ou 30 jours après la fin du contrat
Quels sont les indemnités à recevoir en fin de contrat ?
- Mise à jour
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