A quelles conditions doit répondre le préavis donné par le travailleur ?

Le préavis doit répondre à des conditions strictes. 

Le préavis doit toujours être donné par écrit. Cet écrit doit mentionner le début et la fin du préavis. Il doit être signé. Il devra être notifié (c’est-à-dire porté à la connaissance de l'employeur). Cette notification peut se faire par remise de la main à la main ou par lettre recommandée ou par exploit d'huissier de justice (assez rare).