Le contrat de travail peut être rompu de différentes façon et pour différentes raisons :
- la rupture du contrat avec préavis ;
- la rupture du contrat avec indemnité compensatoire de préavis (indemnité de rupture) ;
- la rupture du contrat pour faute grave ;
- la rupture du contrat pour cas de force majeure,
- la rupture du contat pour force majeure médicale ;
- la rupture de commun accord,
- etc.
Chaque type de rupture est soumis à des conditions particulières.
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