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Quelle est la durée de mon préavis ?

  • Mise à jour

Quel préavis dois-je prester ?

La durée de votre préavis dépend de votre ancienneté et du fait que vous ayez démissionné ou que vous ayez été licencié. Votre ancienneté correspond à la période ininterrompue pendant laquelle vous avez été employé par votre employeur. Vous pouvez la retrouver sur votre fiche de paie ou dans votre contrat de travail.

J’ai démissionné moi-même :

Voici le tableau du préavis à prester pour les travailleurs entrés en service après 2014 et qui ont remis leur démission :

Ancienneté Préavis à prester par le travailleur
De 0 à moins de 3 mois 1 semaine
De 3 à moins de 6 mois 2 semaines
De 6 à moins de 12 mois 3 semaines
De 12 à moins de 18 mois 4 semaines
De 18 à moins de 24 mois 5 semaines
De 2 à moins de 4 ans 6 semaines
De 4 à moins de 5 ans 7 semaines
De 5 à moins de 6 ans 9 semaines
De 6 à moins de 7 ans 10 semaines
De 7 à moins de 8 ans 12 semaines
8 ans et plus 13 semaines

J’ai été licencié :

Pour les ouvriers engagés après 2014 et licenciés par leur employeur, le préavis est facile à calculer :

Ancienneté Préavis à prester par le travailleur
De 0 à < 3 mois 1 semaine
De 3 à < 4 mois 3 semaines
De 4 à < 5 mois 4 semaines
De 5 à < 6 mois 5 semaines
De 6 à < 9 mois 6 semaines
De 9 à 12 mois 7 semaines
De 12 à < 15 mois 8 semaines
De 15 à < 18 mois 9 semaines
De 18 à < 21 mois 10 semaines
De 21 à < 24 mois 11 semaines
2 ans 12 semaines
3 ans 13 semaines
4 ans 15 semaines
5 ans 18 semaines
6 ans 21 semaines
7 ans 24 semaines
8 ans 27 semaines
9 ans 30 semaines
10 ans 33 semaines
+ 1 an supplémentaire + 3 semaines

 

Si vous êtes entré en service avant 2014 chez votre employeur actuel, ou si votre préavis risque d’être suspendu ou prolongé pour certaines raisons, il est préférable de contacter la FGTB, qui peut effectuer le calcul exact pour vous. Le mode de calcul est en effet différent dans ce cas.

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