Titres-services | Enceinte ? à quel congé ai-je droit ?

• Le congé de maternité 
   

Pendant votre congé de maternité, vous êtes autorisée à rester à la maison pendant 15 semaines. Depuis le 1er mars 2020, toutes les mamans - même si elles sont malades ou en arrêt de travail obligatoire - ont droit à au moins une semaine de congé de maternité avant l'accouchement et à un maximum de 14 semaines après l'accouchement.

Ces 15 semaines peuvent être réparties différemment. La seule règle étant qu'une semaine doit obligatoirement être prise la semaine avant la date prévue de l'accouchement (= repos prénatal) et 9 semaines obligatoires après l'accouchement (= repos postnatal).  Vous pouvez également arrêter volontairement de travailler jusqu'à 6 semaines avant l'accouchement. Ces semaines sont alors déduites des 14 semaines après l'accouchement.  

Pendant cette période, vous recevrez des allocations. Pendant les 30 premiers jours, elles s'élèvent à 82 % de votre salaire brut. Ensuite, l'indemnité est ramenée à 75 % du salaire brut. Elle est versée deux fois par mois.  

• Comment demander votre congé de maternité ?

Vous devez fournir à votre employeur un certificat médical indiquant : la date prévue de l'accouchement et la date à laquelle vous souhaitez prendre votre congé.  Vous devez également informer votre caisse d'assurance maladie à temps ou au plus tard six semaines avant l'accouchement.

Pendant votre congé de maternité, vous serez indemnisée par la caisse d'assurance maladie.  Après l'accouchement, vous devez fournir à votre caisse d'assurance maladie un certificat de naissance.  Enfin, dans les huit jours suivant la fin de votre congé de maternité, vous devez remettre à votre caisse d'assurance maladie une attestation de reprise du travail.

• Le congé de naissance (// congé de partenité) 

En tant que père ou coparent, vous avez droit à un congé de naissance de 20 jours après la naissance de votre enfant.

Vous devez prendre ce congé dans les 4 mois qui suivent le jour de la naissance. Ces 20 jours peuvent être pris en une seule fois ou de manière échelonnée.

Pendant les trois premiers jours du congé de naissance, vous recevrez de votre employeur l'intégralité de votre salaire. Les jours suivants, vous recevrez des prestations de votre caisse d'assurance maladie.