Titres-services | Mon employeur peut-il décider lui-même de me mettre en congé ?

Mon employeur peut-il programmer lui-même mes congés ?

Non, en principe, ce n'est pas possible ! Votre employeur n'est pas autorisé à décider de la date de vos congés, sauf en cas de fermeture collective. Cette décision doit alors être communiquée avant le début de l'année par le biais de la planification annuelle.

Attention, votre employeur ne peut pas également vous mettre en congé si un client est absent ( sauf si vous êtes d'accord). En effet, en cas d'absence d'un client, votre employeur doit vous trouver un autre client. S'il ne le fait pas et qu'il ne peut pas vous mettre au chômage temporaire, car vous avez un autre client dans la journée, alors, il doit vous payer votre salaire comme si vous aviez travaillé normalement chez votre client. 

Vous ne pouvez donc pas non plus être mis en « absence autorisée », car cela signifie que vous ne vouliez pas venir travailler !