Overslaan en naar hoofdcontent gaan
Startpagina van ABVV Algemene Centrale Helpcenter
Aanmelden

Zoeken

  1. ABVV Algemene Centrale
  2. Algemeen
  3. Contract & arbeidsreglement

Moet ik vooraf geïnformeerd worden over camerabewaking?

  • 30 juni 2026 07:55

Ja. De werkgever moet vooraf uitleggen waarom er camera’s zijn, waar ze staan en hoe lang beelden worden bewaard.

Gerelateerd aan

  • arbeidsreglement
  • GDPR
  • camera
  • privacy

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

Artikelen in deze sectie

  • Wat houdt mijn arbeidsreglement in?
  • Moet ik vooraf geïnformeerd worden over camerabewaking?
  • Mijn loon werd al ingehouden omdat ik te laat prikte. Wat kan ik doen?
  • Wat als het priktoestel of het systeem niet werkte en ik daarom te laat geregistreerd ben?
  • Mijn werkgever houdt een kwartier of een halve dag loon in terwijl ik maar enkele minuten te laat was. Mag dat?
  • In het arbeidsreglement staat dat ik op tijd moet prikken. Mag mijn werkgever mij dan automatisch straffen?
  • Ik was maar een paar minuten te laat en heb meteen gewerkt. Mag mijn werkgever loon afhouden?
  • Slecht weer en te laat op het werk: riskeer ik een sanctie?
  • Wanneer moet ik het voorschot op mijn loon ontvangen als arbeider?
  • Wat als mijn werkgever mijn loon niet betaalt?

Bekijk alle 16 artikelen

Français (Belgique)