Er zijn slechts vier wettige doelen:
- veiligheid en gezondheid,
- bescherming van goederen,
- controle van het productieproces,
- controle van de arbeid. Deze vierde reden, namelijk controle van de arbeid, vergt trouwens een bijzondere controle door het bevoegde syndicaal orgaan.
Elk ander doel is verboden. De werkgever moet je ook op voorhand op de hoogte stellen dat er een camera aanwezig is en waarom.
Gerelateerd aan
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.