Maak je een fout, zelfs met zware gevolgen voor je werkgever of je klant, dan beschermt de wet je tegen een zware financiële last.
Enkel als je herhaaldelijk in de fout gaat, een héél zware fout maakt (waarvan je de gevolgen kon verwachten) of je opzettelijk schade veroorzaakt, mag je werkgever de schade op jou verhalen. Maar in zo'n gevallen het loon volledig inhouden? Dat kan niet! Wist je trouwens dat meeste werkgevers een verzekering hebben voor schade door hun personeel?
Moet een werknemer die op het werk iets kapotmaakt, dit betalen ?
- Bijgewerkt
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.