Mag mijn werkgever mijn vakantie-aanvraag weigeren?

Jazeker, want een werkgever heeft daar in de praktijk het laatste woord in. Vakantie moet immers opgenomen worden in onderling akkoord.

Neem dus nooit je vakantiedagen op als je daarover geen akkoord hebt met je werkgever!

 

Wel moet de werkgever met een aantal zaken rekening houden:

- Zo moet je de kans krijgen om al je vakantiedagen te kunnen opnemen voor het einde van het jaar.

- In de periode van 1 mei tot 31 oktober moet de werkgever je minstens twee weken aaneensluitend vakantie gunnen, tenzij je daar zelf vrijwillig van af ziet.

- In alle gevallen moet je tijdens het jaar zeker één volle week vakantie nemen.

Let op: in je arbeidsreglement kunnen hieromtrent nadere afspraken zijn gemaakt – controleer dat dus zeker!

Zo kan het zijn dat een aantal (of alle!) vakantiedagen collectief zijn vastgelegd doordat bijvoorbeeld het bedrijf een aantal weken tijdens de zomerperiode sluit.