Wat zijn vakantiedagen en wat zijn verlofdagen?

Eigenlijk moet je een onderscheid maken tussen je wettelijke vakantiedagen en verlofdagen.

 

Je wettelijke vakantiedagen zijn (zoals het woord al suggereert) gegarandeerd door de wetgeving op vakantie.

- Zo heb je als voltijdse werknemer recht op 20 vakantiedagen per jaar.

- Voor een deeltijdse werknemer wordt dat berekend volgens je deeltijdse tewerkstelling. Zo zal je, als je ¾ deeltijds werkt, dus recht hebben op ¾ x 20 dagen = 15 dagen wettelijke vakantie.

Als je halftijds werkt, wordt dat dus ½ x 20 dagen = 10 dagen wettelijke vakantie.

Verlofdagen zijn extralegaal zoals dat heet. Het meest gekende voorbeeld daarvan zijn de anciënniteitsdagen. Maar andere voorbeelden zijn: extra verlof via cafetariaplan, verlofdagen voor oudere medewerkers, collectieve sluitingsdagen (als ze niet zijn ingevuld door wettelijke vakantie, of door uitgestelde feestdagen tenminste), … Al deze dagen zijn heel anders geregeld dan bij wet (vandaar 'extra-legaal'), en doorgaans op sectoraal of bedrijfsniveau. Controleer hiervoor zeker je arbeidsreglement, of informeer je je bij je ABVV-kantoor.

Dagen van arbeidsduurvermindering (ADV-dagen) beschouwt men doorgaans ook als verlofdagen, hoewel dit eigenlijk recup betreft en dus eigenlijk geen verlof is.