Interim | Hoe betaald verlof opnemen?

Je kan het uitzendkantoor vragen om je verlof tijdens je overeenkomst op te nemen. Meestal weigeren uitzendkantoren dat. Vandaar dat het goed is om dit in de mate van het mogelijke op voorhand te bespreken met het uitzendkantoor; zeker als je vaak met hetzelfde kantoor werkt. Om discussies achteraf te vermijden, kan je best je vakantieaanvraag schriftelijk indienen en ook goed bijhouden.

Als je verlof wil nemen, om bijvoorbeeld op vakantie te vertrekken, is het best om je dagen betaald verlof op te nemen. In tijden waarin je geen opdrachten hebt, kan je natuurlijk werkloosheidsuitkeringen aanvragen. Echter, op het einde van het kalenderjaar (in december) kan je geen werkloosheidsdagen aanvragen als je nog niet al je betaald verlof hebt opgenomen.

Let op: In de zomer heb je als werknemer recht op twee weken ononderbroken vakantie. Als je een week of twee vakantie wilt nemen, kan het uitzendkantoor echter proberen om je die periode geen contract te geven. Zo worden je dagen betaald verlof niet benut en bovendien zal jouw anciënniteit terug op nul komen te staan (door een onderbreking van het contract van meer dan 7 kalenderdagen).