Wat voor contract heb ik?

Onder welk contract val ik?

Er zijn verschillende soorten contracten. Informeer je goed over welk soort contract het gaat vóór je je arbeidsovereenkomst tekent. 

Hieronder vind je een overzicht van de verschillende soorten contracten.

Werk ik voltijds of deeltijds?

Wil je voltijds werken of liever deeltijds? Het kan dat je geen voltijdse job vindt en daarom tijdelijk deeltijds werkt om ervaring op te doen. Dit noem je onvrijwillig deeltijds werk.

Maar je kunt er ook bewust voor kiezen om deeltijds te werken. Bijvoorbeeld 1/2, 3/4 of 4/5 van een volledige werkweek. Dit heet vrijwillig deeltijds werk. Zo heb je meer tijd voor een studie, een eigen project of iets anders wat je belangrijk vindt.

Let wel op: deeltijds werken betekent minder inkomen én je bouwt minder snel rechten op voor een werkloosheidsuitkering of pensioen. Zorg er ook voor dat je werkuren en uurrooster duidelijk in je contract staan. Je rooster kan vast zijn (elke week hetzelfde) of variabel (afwisselend).

Heb ik een contract bepaalde of onbepaalde duur?

Bij een contract van onbepaalde duur werk je zonder einddatum.

Bij een contract van bepaalde duur liggen de begin- en einddatum vast. Dit moet altijd zwart-op-wit in je contract staan.

Soms werk je aan een specifiek project met een contract bepaalde duur. Je contract stopt dan zodra het project is afgerond. Wil je baas dat je blijft? Dan krijg je automatisch een contract van onbepaalde duur.

Wat als ik een vervangingscontract krijg?

Moet iemand tijdelijk vervangen worden, bijvoorbeeld door ziekte of zwangerschapsverlof? Dan kun je een vervangingscontract krijgen. In dit contract staat:

• Wie je vervangt.
• De proefperiode (als die er is).
• De opzegtermijn.

Check goed wat je rechten zijn bij een vervangingscontract, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.

Wat voor soort contract krijg ik bij interimwerk?

Er is niets mis met interimwerk. Dit is een goede manier om snel wat bij te verdienen én werkervaring op te doen. Let wel goed op bij het opstellen en tekenen van je contract, zodat je je rechten goed kent.

Bij interimwerk zijn er drie partijen:

• Jij.
• Het interimkantoor.
• Het bedrijf waar je werkt.

Het interimkantoor is officieel je werkgever. Zij regelen dat je loon op tijd betaald wordt. Het bedrijf betaalt het interimkantoor voor de bemiddeling, en dat komt van jouw loon.

Een tip: laat het interimkantoor moeite doen om een job te vinden die echt bij je past. Zeg dus niet te snel “ja” tegen iets wat je niet ziet zitten.

Weet dat je altijd mag vragen om een contract even na te lezen. Je kan het dan ook opsturen naar je ABVV-afdeling om het voor je na te kijken als je je zorgen maakt.