Le droit à l'indemnité complémentaire dans le cadre d'un parcours professionnel avec 1/5e de crédit-temps prend fin lorsque :
- le parcours de transition prend fin ou est modifié
- le salarié exerce un « flexi-job »
- le salarié part à la retraite
- le salarié change d'employeur sans introduire de nouvelle demande
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