Les ouvriers de la CP 124 qui réduisent leurs prestations de travail d’1/5 dans le cadre d’un crédit-temps (emploi de fin de carrière) peuvent avoir droit à une indemnité complémentaire.
Cela s’applique tant :
- aux travailleurs déjà en emploi de fin de carrière
- qu’aux travailleurs qui commencent pendant la durée de validité de la CCT
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