Les horaires de travail normaux en vigueur dans l'entreprise continuent à s'appliquer lorsque vous télétravaillez.
Vous devez donc organiser votre travail en conséquence.
Des accords concrets à ce sujet doivent être inclus dans la politique de l'entreprise (règlement de travail, CCT,...). Ne manquez donc pas de les vérifier.
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