Si vous travaillez selon un horaire fixe et que vous ne travaillez normalement pas le lundi, le jour férié sera remplacé par un autre jour. Votre employeur peut également fixer un autre jour, mais vous devez en avoir été informé l'année dernière.
Si vous travaillez à temps partiel mais jamais le lundi, vous ne recevrez pas de salaire pour le jour férié. Si vous travaillez normalement le lundi, vous aurez également droit au jour férié.
Travaillez-vous avec un horaire variable/flexible ? Vous pouvez alors avoir droit au salaire pour une journée moyenne.
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