Titres-services | Quel est le salaire minimum dans le secteur des titres-services ?

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Voici donc les barèmes d'application pour les prestations dans le secteur des titres-services. 

Le salaire minimum auquel vous avez droit à partir du 1er mars 2026 est de :

      Ancienneté 

Salaire horaire

   Moins d' 1 an

14,96 € (+0.29)

   Au moins 1 an

15,50 € (+0,30)

   Au moins 2 ans

15,68 € (+0,31)

   Au moins 3 ans

15,84 € (+0,31)

L’intervention pour le temps de déplacement entre les domiciles des utilisateurs successifs est également indexé :

  • Pour ces déplacements, vous recevrez une indemnité de 0,13 €/km (+0,01) avec un minimum de 0,77 € (+0,02) par déplacement

 

Il s'agit d'un salaire minimum. Votre employeur peut, bien évidemment, vous payer plus que cela. 

Si vous travaillez dans le secteur depuis un certain temps, votre rémunération augmentera jusqu'à ce que vous ayez travaillé dans le secteur pendant 3 ans.  Après cela, il n'y a plus d'augmentation.

Depuis le 1er juin 2022, l'ancienneté est prise en compte au niveau du secteur et ne se limite donc plus à l'employeur actuel. Si vous changez d'employeur, votre ancienneté dans le secteur est donc prise en compte.

Les salaires minimums augmentent de 2 % chaque fois que l'indice est dépassé. Si votre employeur paie plus que le minimum prévu, votre salaire doit également être indexé de 2 % lorsque l'indice est dépassé.

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