Mon employeur doit-il me fournir des vêtements de travail dans le secteur des titres-services ?
Oui. L'employeur est tenu de fournir gratuitement à chaque aide-ménagère des vêtements de travail. Si l'employeur ne le fait, il doit verser une indemnité vestimentaire qui couvre tous les frais.
À quels vêtements de travail ai-je droit dans le secteur des titres-services ?
Vous avez droit à un t-shirt, un chemisier ou une chemise pour le haut du corps et à un pantalon ou un short pour le bas du corps. Votre employeur peut également vous remettre un vêtement couvrant à la fois le haut et le bas du corps (ex : un tablier). Vous avez bien entendu droit à plus d'un vêtement.
Vous pouvez aussi réclamer des chaussures adaptées à l'eau ( antidérapante)
En résumé, l'employeur doit veiller à ce que vous receviez des vêtements de travail appropriés. Ces vêtements doivent vous être fournis gratuitement dès votre premier jour de travail.
Suis-je indemnisée si je dois acheter mes propres vêtements de travail ?
Oui, dans si votre employeur ne vous fournit pas des vêtements de travail, il doit vous verser une indemnité de 1,46 € par jour de travail.
Ai-je droit à une indemnité si je dois entretenir moi-même mes vêtements de travail (lavage, réparation, entretien) ?
L'employeur doit également prendre en charge la réparation et l'entretien de vos vêtements de travail. Vous devez entretenir vous-même vos vêtements de travail ? Dans ce cas, votre employeur doit vous verser une indemnité ! Cette indemnité s'élève à 0,38 € par jour travaillé depuis le 01.07.2017.
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