Grâce à une convention collective conclue lors des négociations sectorielles dans le secteur de la construction, il est possible une réduction du temps de travail avec des avantages sociaux à partir de 55 ans. Vous pouvez travailler à mi-temps ou en 4/5ème, par exemple.
Emplois de fin de carrière
Pour la période du 01/07/2023 au 30/06/2025 il est possible d’entrer dans un système d’emploi de fin de carrière avec allocations à partir de l’âge de 55 ans. Ceci vous donne la possibilité de travailler à mi-temps ou en 4/5ième.
Conditions pour pouvoir passer dans ces systèmes de fin de carrière à partir de 55 ans :
- Ou bien le travailleur peut justifier 35 ans de carrière professionnelle salariée ;Ou bien le travailleur est occupé chez un employeur relevant de la commission paritaire de la construction et dispose d’une attestation délivrée par un médecin du travail qui confirme son incapacité à continuer l’activité professionnelle (Art.6, §5, 2° et 3° AR du 12 décembre 2001).
La réduction de carrière peut être fixée sur une période de maximum 12 mois pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail d’1/5. Ceci signifie que la réduction des prestations de travail peut s’effectuer non pas uniquement sur une base hebdomadaire mais également sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
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