Construction | Ai-je droit à un congé d'ancienneté ?

1) AVEZ-VOUS DROIT À UN JOUR DE CONGÉ D'ANCIENNETÉ ?

Dans la construction, vous bénéciez d'un ou plusieurs congés d'ancienneté dès que vous atteignez 15 - 25 ou 30 ans d'ancienneté chez le même employeur :

• 15 ans d'ancienneté = 1 jour d'ancienneté
• 25 ans d'ancienneté = 2 jours d'ancienneté
• 30 ans d'ancienneté = 3 jours d'ancienneté 

2) QUAND POUVEZ-VOUS PRENDRE VOTRE CONGÉ D'ANCIENNETÉ ?

Vous pouvez prendre votre jour de congé d'ancienneté à partir de la date à laquelle vous atteignez l'ancienneté requise et au plus tard le dernier jour de l'année.

Par exemple : si vous avez atteint 15 ans d'ancienneté le 26 novembre 2025, vous devez prendre le jour de congé d'ancienneté au plus tard le 31 décembre 2025.

Une fois l'ancienneté atteinte, vous avez droit à ces jours de congé d'ancienneté chaque année. 

3) QUI PAIE VOTRE JOUR DE CONGÉ D'ANCIENNETÉ ?

Votre employeur vous paie votre jour de congé d'ancienneté ( salaire habituel)

Attention : vous ne pouvez pas reporter votre jour de congé d'ancienneté à l'année suivante ;
et, pour que le jour soit payé, vous devez le prendre.