Wat te doen als ik vastzit op vakantie?

Als je door overmacht vastzit op vakantie, is het eerste wat je moet doen: 

• jouw werkgever zo snel mogelijk verwittigen. 

Vergeet ook niet om bewijzen van de blokkering te bewaren (annulering van de vlucht, info van de FOD Buitenlandse Zaken, enz.). 

Wat met jouw loon in dit geval? 

Als de reden onvoorspelbaar is en niet medisch, kan de werkgever een aanvraag doen voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht bij de RVA. 

Als gevolg van de huidige situatie in het Midden-Oosten, die tot ernstige verstoringen van het luchtverkeer heeft geleid, heeft de RVA aangekondigd dat hierdoor gestrande werknemers in aanmerking komen voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Om in aanmerking te komen voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, moet de gestrande werknemer het volgende kunnen voorleggen:

1. Het bewijs dat de werknemer daadwerkelijk in het buitenland verblijft (voorleggen van reisdocumenten)
2. Bewijs van de heen- en terugvlucht
3. Bewijs dat de terugvlucht werd geannuleerd
4. Een verklaring op erewoord dat de werknemer niet met een ander vervoermiddel of een andere vlucht kan terugkeren.  Aan deze voorwaarde wordt niet voldaan als de terugkeer alleen maar bemoeilijkt wordt, maar nog steeds redelijkerwijs mogelijk is. 

Het is ook mogelijk voor de betrokken werknemers, indien gewenst en in overleg met hun werkgever, om hun betaalde vakantiedagen op te nemen. Let op: de werkgever mag de werknemer die vastzit niet verplichten om zijn betaalde vakantiedagen op te nemen. 

Opgelet, als je naar een land reist dat vóór jouw aankomst door Buitenlandse Zaken wordt afgeraden (rode zone), zal de RVA jouw aanvraag voor tijdelijke werkloosheid zeer waarschijnlijk weigeren. 

De RVA heeft aangekondigd dat ze alle aanvragen voor tijdelijke werkloosheid zullen weigeren van werknemers die reeds vóór deze gebeurtenissen in Iran verbleven (aangezien het land al eerder door de FOD werd afgeraden als bestemming).