Kan mijn werkgever me ontslaan terwijl ik of door mijn arbeidsongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval ?

Ja, hij kan je ontslaan, maar alleen onder bepaalde strikte voorwaarden: ofwel ben je langer dan 9 maanden arbeidsongeschikt en is er geen re-integratietraject aan de gang, en bevestigt de bedrijfsarts dat je definitief ongeschikt bent voor je functie. Maar je werkgever mag je niet ontslaan vanwege je ongeval of ziekte. Dat zou als discriminatie worden beschouwd. Neem contact op met je afdeling als je denkt dat het ontslag onrechtmatig is.