Interim | Verplaatsing met openbaar vervoer: op welke vergoeding heb ik recht?

Is er in het bedrijf waar je werkt geen regeling voor terugbetaling van het openbaar vervoer, dan heb je als uitzendkracht toch recht op een gedeeltelijke vergoeding betaald door het uitzendkantoor.

Is er een ‘derdebetalersregeling’ (waarbij de NMBS factureert aan de werkgever) voor de vaste werknemers in de onderneming waar je werkt, dan heb je daar ook recht op! Omdat dit praktisch nog niet is uitgewerkt heb je als uitzendkracht recht op een vergoeding ter waarde van minstens 80% van de prijs van je abonnement.