Interim | Heb je als uitzendkracht recht op gewaarborgd loon?

Het uitzendkantoor betaalt je een gewaarborgd loon tijdens de duur van je contract onder twee voorwaarden:

• je moet een ondertekende arbeidsovereenkomst kunnen voorleggen;

• je moet een maand anciënniteit hebben bij hetzelfde uitzendkantoor.

Om je anciënniteit te berekenen kan je verschillende opeenvolgende dag- of weekcontracten optellen. Van zodra echter je uitzendwerk met meer dan zeven dagen onderbroken wordt, valt je anciënniteit terug op nul. Als je dus een week vrij neemt, bijvoorbeeld voor vakantie, kan het interimkantoor proberen om je die week geen contract te geven, en zal jouw anciënniteit terug op nul komen te staan.