Kleding & confectie | Heb ik recht op een eindejaarspremie?

In de sector heb je als arbeider recht op een aanvulling van het dubbel vakantiegeld (eindejaarspremie). Voorwaarden:

- op 30 juni van het lopende jaar in dienst zijn van een kleding- of confectiebedrijf.

- tussen 1 juli van het vorige jaar en 30 juni van het lopende jaar ontslag hebben genomen of ontslagen zijn. Je moet minimum 3 maanden in dienst zijn geweest.

 

De eindejaarspremie bedraagt 6,5% van het brutoloon voor de gewerkte dagen tussen 1 juli van het vorige jaar en 30 juni van het lopende jaar. Dit brutoloon wordt forfaitair vermeerderd met 40 dagen voor wettelijke feestdagen, wettelijke vakantiedagen en dagen van schorsing van de arbeidsovereenkomst.

Vanaf 1 januari 2024 wordt de periode van moederschapsrust gelijkgesteld voor de berekening van de aanvullende vergoeding.

 

 

In de sector kleding en confectie heb je als bediende recht op een aanvulling van het dubbel vakantiegeld (= eindejaarpremie).

Voorwaarden:

- gedurende het kalenderjaar in dienst zijn van een kleding- of confectiebedrijf. Wie tijdens het betrokken jaar en voor de betaaldatum in dienst is getreden in de onderneming, ontslag heeft genomen of ontslagen werd (behalve wegens dringende reden) heeft eveneens recht. Je moet minstens 3 maanden in dienst zijn geweest