Moet mijn werkgever mij werkkleren geven in de dienstenchequessector?
Ja. De werkgever is verplicht aan elke huishoudhulp de nodige werkkledij te leveren, gratis. Als hij dit niet wilt doen, moet hij een kledingvergoeding betalen die alle kosten dekt.
Op welke werkkledij heb ik recht in de dienstenchequessector?
Je hebt recht op een T-shirt, bloes of hemd voor het bovenlichaam én een broek of short voor het onderlichaam. Je werkgever mag je in de plaats ook een kledingstuk geven dat boven- en onderlichaam bedekt. Je hebt natuurlijk recht op méér dan 1 exemplaar.
Kom je zoals bijna alle huishoudhulpen af en toe in contact met water? Dan heb je recht op aangepaste schoenen.
De werkgever moet ervoor zorgen dat je geschikte werkkledij krijgt. Die moet je kosteloos krijgen vanaf je eerste werkdag.
Krijg ik een vergoeding als ik zelf mijn werkkledij moet kopen?
Dan moet de werkgever je een compensatie betalen van €1,46 per gewerkte dag.
Krijg ik een vergoeding als ik zelf mijn werkkledij moet onderhouden (wassen, herstel, onderhoud)?
De werkgever moet ook instaan voor herstel en onderhoud van je werkkledij. Moet je zelf instaan voor het onderhoud van je werkkledij? Dan moet jouw werkgever je een compensatie betalen! Deze vergoeding bedraagt sinds 01.07.2017 per gewerkte dag € 0,38.
Staat je werkgever zelf in voor het onderhoud van de werkkledij? In dat geval moet de werkgever je toch nog een netto vergoeding van € 0,12 per dag betalen. De manier waarop je deze vergoeding ontvangt, wordt vastgelegd in een ondernemings-cao.
Ik heb een medische beperking. Heeft dit invloed op mijn vergoeding voor werkkledij?
Heb je een medische beperking waarvoor je aangepast materiaal nodig hebt om je werk uit te oefenen, dan moet je werkgever ook deze kosten dragen! Let wel: dit gaat dan enkel over materiaal dat je specifiek voor je werk nodig hebt, bijvoorbeeld steunzolen voor je werkschoenen.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.