Oui il est nécessaire de conclure un contrat d'étudiant.
Ce contrat doit :
-être constaté individuellement par écrit pour chaque étudiant·e et au plus tard le premier jour de travail;
-être rédigé en trois exemplaires (pour l’employeur·euse, le contrôle des lois sociales et l’étudiant·e)
-être conclu pour une durée maximum de 12 mois
-contenir les mentions obligatoires prévues par la loi
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