Intérim | La visite médicale, est-ce obligatoire ?

Avant de commencer à travailler à un poste de travail susceptible de présenter des risques pour la santé, vous devez être déclaré apte à ce poste par le conseiller en prévention-médecin du travail du service externe ou interne de prévention de l’entreprise où vous travaillerez.

Le médecin du travail doit également disposer de la fiche de poste travail. Il est donc très important que la fiche de poste de travail soit remplie avec précision par l’utilisateur afin que tous les risques soient pris en compte.

L’agence d’intérim est responsable de l’organisation de la visite médicale préalable. Toutefois, si vous ne vous y soumettez pas, vous ne pouvez pas non plus commencer à travailler au poste de travail en question.

Si vous rencontrez certains problèmes de santé en tant qu’intérimaire lors de votre travail, vous pouvez en outre bénéficier d’une consultation spontanée auprès d’un conseiller en prévention-médecin du travail. Cela ne devrait en aucun cas entraîner des frais pour vous en tant qu’intérimaire.