Intérim | Que doit mentionner le contrat de travail?

Le contrat de travail contient de nombreuses informations, tant sur vous-même (nom, adresse, numéro de registre national) que sur l’agence d’intérim et l’utilisateur (c’est-à-dire l’entreprise où vous travaillez).

Toutes les conditions de travail et salariales doivent également être mentionnées. Le salaire brut, la fonction et le poste de travail, les heures de travail hebdomadaires, les primes d’équipes et autres, la durée du contrat, ...

Tout comme le motif du travail intérimaire, par exemple le remplacement d’un travailleur fixe, le surcroît temporaire de travail, l’insertion, etc.