Intérim | Déplacement en transports en commun : à quelles indemnités ai-je droit?

S’il n’existe pas de règlementation en matière d’intervention pour le transport en commun dans l’entreprise où vous travaillez, vous avez toujours droit à un remboursement partiel payé par l’agence intérimaire.

S’il existe un « régime de tiers payant » (la SNCB facture à l’employeur) pour les travailleurs fixes dans l’entreprise où vous travaillez, vous y avez également droit ! Comme il n’y a pas encore de modalités pratiques, vous avez droit, en tant que travailleur intérimaire, à un remboursement d’au moins 80% du prix de votre abonnement