Ai-je droit au congé de formation flamand ?

Qu'est-ce que le Congé de Formation Flamand ?

Vous avez le droit de suivre une formation reconnue pendant vos heures de travail, tout en conservant votre salaire. Votre employeur peut se faire rembourser une partie de ce salaire par le gouvernement flamand.

Qu'est-ce qui change depuis le 1er septembre 2025 ?

• Des conditions plus strictes : vous devez travaillé au moins en 4/5ème et travailler en moyenne 28 heures par semaine. Si vous travaillez moins, vous perdez ce droit.
• Remboursement réduit pour les employeurs : le remboursement passe de 21,30 euros à 14,91 euros par heure. Cela pourrait affecter la volonté des employeurs de vous laisser suivre une formation.
• Fin de la combinaison de modules courts : chaque formation doit durer au moins 32 heures (ou 3 crédits d'étude).

• Délimitation plus claire des formations : les parcours courts comme les parcours d'accueil, les sessions "lunch & learn", les vidéos en ligne isolées, les intervisions ou le mentorat ne sont plus pris en compte.

   

Combien d'heures puis-je prendre ?

Vous conservez le droit à un maximum de 250 heures par an. La moitié de ces heures peut être choisie par vous, l'autre moitié peut être proposée par l'employeur.

Qui est encore éligible ?

• Ceux qui ne sont plus éligibles : les travailleurs à temps partiel qui travaillent moins d'un 4/5ème ou en dessous de 28 heures par semaine en moyenne.
• Ceux qui le sont encore : les travailleurs à temps plein et les travailleurs à 4/5ème, à condition que la formation respecte les nouvelles conditions.

Que dois-je faire avant de m'inscrire ?

Vérifiez si votre formation est reconnue et si elle dure au moins 32 heures.

Pourquoi les règles changent-elles ?

Selon la ministre Zuhal Demir (N-VA), l'objectif est d'utiliser les ressources plus efficacement et de lutter contre les abus. Cependant, il s'agit en réalité d'une économie d'environ cinq millions d'euros. De plus, une réforme plus importante est prévue en 2026.